996加班文化：中国的职场困境 | ฝึกอ่านภาษาจีน 30 วัน | ระดับกลาง เรื่องที่ 6

996 jiābān wénhuà: Zhōngguó de zhíchǎng kùnjìng

Dāng wǒmen tíjí “996” jiābān wénhuà, hěnduō rén dūhuì gǎndào yālì chāodà. Zhèzhǒng jiābān móshì cóng hùliánwǎng gōngsī kuòzhǎn dào qítā hángyè. Bàogào xiǎnshì, dàbùfen “90 hòu” gōngzuò rényuán jīngcháng jiābān, qízhōng hěnduō rén jiābān 1-3 xiǎoshí.

Nàme, wèishénme huì yǒu zhème duō rén jiābān ne? Zhǔyào yǒu sān ge yuányīn: gōngzuòliàng dà, jìngzhēng jīliè, hé kāihuì shíjiān cháng. Chángqí zhèyàng, hěnduō rén dōu juédé shēnxīn píbèi.

Jiǎng Shèngnán, yīgè zhùmíng de zhuānjiā, rènwéi wǒmen yīnggāi zhòngshì zhè ge wèntí. Tā jiànyì jiāqiáng duì “bā xiǎoshí gōngzuò zhì” de jiānguǎn. Dàn wèntí shì, rúguǒ guójiā zhēn de yángé jiānguǎn, kěnéng huì dǎozhì yìxiē gōngsī guānbì, zēngjiā shīyè wèntí. 2023 nián de shùjù xiǎnshì, shīyèlǜ yǐjīng shàngshēng, yóuqí shì niánqīngrén.

Jiābān bùjǐn yǐngxiǎng gōngzuò rényuán de jiànkāng, hái jiǎnshǎo le kěyòng de gōngzuò gǎngwèi, yīnwèi yí gè rén zuò le duō rén de gōngzuò. Cháng shíjiān gōngzuò hái ràng niánqīngrén duì jiéhūn hé shēng háizi gǎndào kùnnan.

Zǒng de lái shuō, jiābān wénhuà shì yí gè fùzá de wèntí. Wǒmen yīnggāi rúhé pínghéng jīngjì fāzhǎn hé yuángōng jiànkāng? Zhè shì yí gè zhídé wǒmen shēnsī de huàtí.

วัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลา 996 ：สภาวะที่ยากลำบากในการทำงานของจีน

เมื่อเราพูดถึงวัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลา “996” หลายคนก็คงรู้สึกถึงความกดดันมหาศาล รูปแบบการทำงานล่วงเวลานี้แพร่หลายจากอุตสาหกรรมออนไลน์ไปยังอุตสาหกรรมอื่นๆ จากรายงานแสดงให้เห็นว่า คนทำงานยุคหลังทศวรรษ 90 ส่วนใหญ่มักจะทำงานล่วงเวลา โดยในจำนวนนั้นหลายๆ คนจะทำงานล่วงเวลา 1-3 ชั่วโมง

ถ้าอย่างนั้น ทำไมถึงมีคนจำนวนมากทำงานล่วงเวลาล่ะ มีเหตุผลหลักๆ 3 ข้อก็คือ ปริมาณงานที่มาก การแข่งขันที่ดุเดือด และระยะเวลาในการประชุมยาวนาน เมื่อเป็นแบบนี้ไปนานๆ หลายคนต่างก็รู้สึกเหนื่อยล้า

เจี่ยงเซิ่งหนาน ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงท่านหนึ่งกล่าวว่า พวกเราควรให้ความสำคัญกับปัญหานี้ เขาแนะนำให้ควบคุมระบบการทำงานแปดชั่วโมงให้เข้มงวดมากยิ่งขึ้น แต่ปัญหาก็คือ หากประเทศมีการควบคุมอย่างเข้มงวด อาจทำให้บริษัทบางแห่งต้องปิดตัวลง และจะก่อให้เกิดปัญหาการว่างงานเพิ่มมากขึ้น สถิติในปี 2023 แสดงให้เห็นว่าอัตราการว่างงานเพิ่มสูงขึ้น โดยเฉพาะคนวัยหนุ่มสาว

การทำงานล่วงเวลาไม่เพียงส่งผลกระทบต่อสุขภาพของคนทำงานเท่านั้น แต่ยังทำให้ตำแหน่งงานที่มีประสิทธิภาพลดลงอีกด้วย เนื่องจากคนหนึ่งคนต้องทำงานของคนหลายคน เมื่อทำงานไปนานๆ ก็จะทำให้คนหนุ่มสาวรู้สึกลำบากในการแต่งงานและมีลูกอีกด้วย

กล่าวโดยสรุป วัฒนธรรมการทำงานล่วงเวลาเป็นปัญหาหนึ่งที่ซับซ้อน พวกเราควรจะสร้างสมดุลระหว่างการพัฒนาทางเศรษฐกิจกับสุขภาพของพนักงานอย่างไร นี่เป็นหัวข้อหนึ่งที่พวกเราควรจะวิเคราะห์กันอย่างลึกซึ้ง